梅琳达盖茨希望打击性别歧视数据

梅琳达盖茨的一个令人烦恼的事情是，当人们在比尔和梅林达盖茨基金会讨论她和她丈夫的名单时，他们会称他为大脑和她的心脏。

“那是完全的公牛，”她说。“比尔绝对有一个巨大的大脑，但猜猜是什么，我的脑子也很大。而且我有一颗非常大的心脏，但你猜怎么着，我的丈夫有一颗非常大的心脏。”

也许这是合适的，经过将近20年的慈善家，从比尔共同创办和管理微软时，战略性地放弃了数百亿美元的绝大部分，梅琳达写了她的第一本书来讨论她所学到的东西。

这本书，部分自传，部分呼吁，被称为“提升的时刻：赋予妇女权力如何改变世界”。它于上个月发布，并已成为纽约时报的畅销书。她来到旧金山以北约半小时车程的加州多米尼加大学圣拉斐尔，与歌手兼演员曼迪摩尔在一次活动中进行讨论。

盖茨并不是最近在社会问题上发表意见的高调，技术联系的女性。Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格于2013年出版了她的书“精益”，鼓励女性更频繁地为自己和其他人工作。劳伦·鲍威尔·乔布斯(Laurene Powell Jobs)负责管理部分智库部分投资公司艾默生集团(Emerson Collective)，并开始投资新闻业，如大西洋，Axios和Pop-Up杂志，教育和艺术展览。

54岁的盖茨讨论了在德克萨斯州长大，观看她的航空航天工程师父亲曾在那里工作的太空发射。她早早就开始从事技术工作，当时她的一位老师受到启发，想要让同学们学习苹果电脑。盖茨和她的朋友们和老师一起报名参加并学习。

在大学里，盖茨学习计算机科学，并很快找到了通往微软的途径。她说，她不喜欢在那里工作的一件事是“磨蚀性”的文化。在两年之内，她想要离开，部分是因为她发现它已经开始磨损她并且她不喜欢她变成了谁。

相反，她决定反对公司的文化，最终停留了九年。“虽然它很有磨损，但我喜欢我们创造的东西，”她说。

当她生下第一个孩子时，她离开了微软工作，但她说比尔盖茨鼓励她在几个月内找到要做的事情。“他知道我有多喜欢上班，”她说。“他知道我的脑子里有那一面，我想保持这种活力。”

2000年，这项工作成为基础。2015年，她创立了Pivotal Ventures，一家位于其基金会之外的投资公司，专注于支持美国的女性和家庭。

数据不完整

盖茨的一个激情就是避孕。她讨论这是为发展中国家的家庭做出选择，这些家庭经常担心生育另一个孩子，因为他们无法养活和教育他们。“避孕药可以让我们为出生时间和空间提供时间，”她说。

在一个案例中，她分享了一个她遇到的女人的故事，她遇到了她的孩子，但却恳求她带她们回到美国过上更好的生活。“要把它们交给陌生人，你必须知道他们的处境是多么贫穷，”她说。

然而，当她开始解决这些问题时，她了解到数据并未得到很好的跟踪。例如，她说，经济学家不追踪家里的无偿劳动，女性在统计上做得更多。她说，平均而言，女性比她们的伴侣多做90分钟的琐事或育儿，这种现象在下班后称为第二班。

她说：“经济学家，一开始是以男性为主导的领域，将生产力衡量为'富有成效的工作'，'你在工作场所所做的工作'。“我们已经看到了这种无偿劳动，并弄清楚如何识别它并减少它，我们必须重新分配它。”

她了解到，当测量员询问房子里有什么收入时，男人会先说出来。然后，调查员通常不会为女性提出同样的问题。结果，他们的收入和他们在家外的生活都没有计算在内。“我们不会收集有关女性的数据，也不会收集有关她们生活的数据，”她说。“我们必须投资于良好的数据。”

令她感到沮丧的一些数据点是，不到2%的风险投资资金用于女性创办的企业，而对于有色女性则更少。

虽然美国2018年的中期选举中有大量女性参选并取得胜利，部分原因是对#MeToo运动的回应，盖茨表示，只有大约四分之一的女性是女性。

“按照目前的速度，我们将在国会中实现平等，这将是60年，”她说。“我的大女儿将是83岁。”

她说，这是激励她写这本书并进行演讲的部分原因。

“我真的觉得我们有这个机会之窗，你知道，在#MeToo运动与2018年出现并竞选公职的女性之间，”她说。“但是这些窗户打开了，如果我们没有充分利用它们，它们就会通过我们。我想确保我们利用这个窗口在全世界创造平等。”

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