小米上市以来多次根据股权激励计划进行股权激励

昨日，小米集团发布公告称，公司董事会根据股份奖励计划向集团3904名员工授予7023.2万股股份。小米方面表示，集团优秀青年工程师、团队核心岗位应届毕业生和优秀员工、年度技术奖优秀工程师均获得相应股权激励。

对了，小米股票昨天收盘价是26.2港元(3.37美元)。以此计算，小米给员工的股票奖励总计18.4亿港元。这大约是2.4亿美元。这相当于人均47万港元(约合60523美元)。

小米特别提到，在上述员工中，约有700名优秀青年工程师入选小米最新的人才激励计划“青年工程师激励计划”。他们将总共获得1604.2万股。简单计算一下，这700名年轻工程师人均发行的股票价值为60万港元(约合77263美元)。

青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自挂帅。后者挑选了近700名优秀青年工程师进入第一批名单。他们主要是R&D的工程师、测试人员、产品经理、设计师等。他们的领域涵盖芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料等。有很多技术、操作系统、视频培训、交互设计等一线岗位。被选中的最年轻的员工只有24岁。

小米表示，未来将把激励计划推广到全集团。同时也将继续作为公司所有年轻工程师的长期人才激励项目。

这不是新的。

该报记者注意到，小米自上市以来已多次根据股权激励计划进行股权激励，仅2020年就有5次。最近一次发生在2020年10月10日，579人获得1067.24万股。当时小米股价为20.95港元(2.7美元)。授予的股份总价值为2.2亿港元(2833万美元)。

股票奖励是上市公司激励员工的常用方式之一。不久前，小米的老朋友格力电器发布了员工持股计划草案。涉及12000名员工。

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